Los empleados municipales de Tinogasta aceptaron el ofrecimiento realizado por el intendente Sebastián Nóblega, de un incremento salarial del 35% que se abonará en dos partes.
La primera cuota retroactiva al mes de febrero y la segunda en el mes de julio. Además, se abonará una suma de mil pesos, no remunerativa, también en dos partes en marzo y diciembre.
Con la presencia del director de Inspección Laboral, Gabriel Romero, ayer se firmó el acta entre el jefe comunal y el secretario General de ATE Tinogasta, Raúl Luján, cuando se volvieron a reunión luego del cuarto intermedio dispuesto la semana pasada durante la última reunión de conciliación.
El aumento equivale a una mejora salarial de aproximadamente 2 mil pesos para la categoría más baja del escalafón. Dicha suma se compone por el incremento del 100 por ciento de la asignación por categoría, es decir que un empleado de la categoría 10, con un ingreso de $ 922, pasará a tener un ingreso de $ 1.844 y así sucesivamente cada categoría.
Además se acordó un adicional por presentimos de 200 pesos que percibirán hasta su reglamentación y está destinado a la totalidad de los empleados municipales. Por otra parte, se pagará una suma fija para la categoría 10 de $ 100; para las categorías 11 a la 19 de $ 150 y para la categoría 20 $ 200; para la categoría 21 de $ 250; categoría 22 de $ 300; la categoría 23 de $ 350 y la categoría 24 de $ 550. Este incremento propuesto será abonado en dos pagos. El primero retroactivo al 1 de febrero de 2016 y el segundo el 1 de junio de 2016.
En la oportunidad, los representantes sindicales solicitaron un pago único en concepto de bono para escolaridad de una suma fija, no remunerativa de $ 500 y una bonificación de fin de año por la suma fija no remunerativa por única vez de $ 500.
El intendente Nóblega consideró viable el requerimiento, que también se abonará en dos partes en los meses de marzo y diciembre. Asimismo, también asumió el compromiso de la entrega de la indumentaria de trabajo en un tiempo prudencial.
