Ayer, se realizó una nueva reunión paritaria y hubo un nuevo ofrecimiento de incremento salarial desde el Ejecutivo, que consiste en un 23 por ciento en dos partes: la primera en febrero y la segunda en septiembre de este año.
El nuevo ofrecimiento, que ya fue rechazado por los gremios, contempla que el cargo testigo docente percibirá en febrero 7.060 pesos y en septiembre 7.790; en tanto que un maestro con el 50 por ciento de antigüedad percibirá en idéntica fecha 8796 pesos y un trabajador de la educación con el máximo de antigüedad, $11.108. Los montos contemplan la actualización del nomenclador de cargos que rige desde este mes.
Los representantes de los gremios rechazaron la oferta por considerarla por debajo de los requerimientos realizados, que son del 40 por ciento y que a la vez tampoco coincide con lo logrado a nivel nacional.
La reunión que continuará con el diálogo sobre la mejora salarial del sector, los gremios y los ministerios de Educación y Hacienda se reanudará el miércoles próximo, a tan solo cuatro días de la fecha pactada.
Según informaron, la agrupación Aduca no participó de la reunión porque sus representantes se encontraban realizando gestiones con documentación que presentarán en la cartera educativa en los próximos días. La ausencia de la agrupación dio lugar a que los gremios permanecieran en la reunión, ya que habían anunciado que no sentarían en la mesa de diálogo
si estaban los referentes de Aduca.
Al finalizar el encuentro, los referentes gremiales expusieron las consideraciones por las que no llegaron a un acuerdo.
Mario Sánchez, secretario general de Ateca, al salir de la reunión explicó: “Nosotros indudablemente siempre en cada paritaria tenemos como referencia los acuerdos nacionales que sirvieron para después hacer nuestros acuerdos. En este caso, a nivel nacional hubo hoy una postergación de la reunión fijada para la firma del acuerdo y por lo mismo, se declaró un estado de alerta y movilización a nivel nacional y ante la necesidad de que no se logre acordar en forma pronta, nosotros también”.
En relación al ofrecimiento local, comparado con el de la provincia, señaló que “en Buenos Aires se estaba hablando de un acuerdo que superaba el 33 por ciento, más la duplicación del Fonid; nosotros a nivel local solicitamos el 40 por ciento, pero también podríamos haber acordado un poco, pero no a lo que nos están ofreciendo. A partir de los acuerdos de nación para arriba, ése es nuestro objetivo si queremos posicionarnos mejor entre las provincias”.
En cuanto al inicio de clases, Sánchez dijo que “hay que esperar a ver qué sucede en la semana próxima. No me quiero adelantar, pero todo va a depender de cómo se den las negociaciones la semana próxima”.
Nancy Agüero, secretaria general de UDA, explicó que “hay algunas modificaciones, pero para Uda la propuesta continúa siendo insignificante y está alejada de lo que establecen los lineamientos de la paritaria nacional. En consecuencia de eso, la vamos a poner a consideración; pero si no existe una definición de la UDA nacional en el marco de las paritarias, la seccional no va a avanzar. Todo está sujeto a lo que determine nación y por lo menos, Uda tiene una fuerte tendencia al no inicio de clases”.
En cuanto a la oferta, expresó que “en términos de números, podría decirles que es más de lo mismo, porque aquí lo importante es obtener un salario real y genuino, en donde se vea sustancialmente la modificación del valor del punto índice, que esta propuesta no la refleja. Al monto mínimo paritario, que está fijando nación, Catamarca recién tendería a llegar al menos en septiembre, para que los docentes lo perciban en octubre, algo que en nación harán en febrero”.
La nueva propuesta
El gobierno realizó ayer una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, en la que se modifican algunas variantes.
El ofrecimiento comprende el incremento del mínimo paritario a 6.660 pesos a partir del mes de febrero y a 7.390 desde septiembre de este año.
También se ofrece aumentar el mínimo paritario, el valor del punto índice, en un 23 por ciento, en dos partes iguales en febrero y en septiembre de 2016. Asimismo, se aclaró que se mantiene el adicional no remunerativo de 400 pesos, por lo que el cargo testigo percibirá en febrero 7.060 pesos y en septiembre 7.790.
A todo lo mencionado, se le debe sumar la actualización del nomenclador de cargos que comenzará a regir a partir de este mes.
