El concejal Nicolás Zavaleta (FPV-PJ) presentó un proyecto, que tomó estado parlamentario en la última sesión, por el cual se le solicita al Ejecutivo municipal capitalino proceda a pasar a planta permanente aquellos agentes de la comuna y del CD que ya cuenten con una antigüedad superior a los seis meses.
La ordenanza elevada por el edil señala que se disponga «el pase a planta permanente a todo el personal con una antigüedad superior a los seis meses que desempeñe tareas laborales en el ámbito del municipio de Capital y/o del Concejo Deliberante con planes de inclusión y/o becas”.
Asimismo, contempla que los gastos que demande el proyecto de ordenanza «deben ser imputados al presupuesto general de gastos y recursos”.
De acuerdo a la fundamentación, el edil busca «dotar de estabilidad laboral al personal precarizado que viene desempeñando tareas por un plazo mayor a seis meses”. Remarca que «es de público conocimiento que el personal que presta tareas tanto en el municipio como en el CD en calidad de beneficiarios de planes de inclusión social o becas”, está en «clara contraposición con la ley de trabajo”.
Sobre este último eje, indica que los planes «carecen tanto de estabilidad como de seguridad social, en violación a toda normativa de derecho laboral, siendo los organismos oficiales quienes deben dar el ejemplo en estas cuestiones para evitar la explotación y el trabajo indigno”. Asimismo, Zavaleta da cuenta que el personal «en estas condiciones sufre mes a mes la incertidumbre de mantener su fuente de ingreso, aun cuando ésta no se condice con el mínimo vital y móvil”.
Por otra parte, menciona que el estatuto de los obreros y empleados municipales establece «que el ingreso a la administración pública se considerará a prueba durante los primeros seis meses, no pudiendo mantenerse sine die (sin plazo fijo) la situación de precarización”.
