El jefe comunal de Valle Viejo, Gustavo “Gallo” Jalil, dispuso mediante decreto el aumento de haberes tanto para el cargo que ocupa como para la planta de funcionarios con cargos jerárquicos. Primeramente emanó un instrumento, pero luego le dio de baja con otro decreto, sentando así las modificatorias que habilita el aumento.
Es que el 16 de diciembre del año pasado, el Intendente firmó un decreto –Nº 50- por el cual dispuso un aumento al sueldo bruto a partir del 7 de diciembre para su cargo. En este documento se establecía que el monto era equivalente al 90 por ciento con relación al haber de un ministro –donde se incluyen los ítems correspondientes-. Se estima que un jefe de cartera del Ejecutivo provincial cobra alrededor de 30 mil pesos.
Además, dentro del articulado, elevaba el sueldo de los funcionarios con base en el mismo parámetro. Es decir, lo que percibe el Intendente permite otorgar un proporcional para con sus funcionarios.
De esta forma, se contemplaban los aumentos de acuerdo a las siguientes proporciones: secretario 95%, subsecretario 92%, director 90%, subdirector 85%, tesorero 90%, coordinador general 85, secretario privado 95%, delegado municipal 70%, supervisor del Ejecutivo 80%, jefe de Reconocimiento Médico 50% y coordinador 50%.
Así las cosas, con fecha del 30 de diciembre, el Intendente dictó el decreto número 67. En este instrumento legal el jefe comunal derogó el primer decreto relacionado -el de mediados del mismo mes- y dispuso que, a partir del 1 de enero, se realizase una equiparación del sueldo del intendente del 90% de lo que cobra un ministro del Ejecutivo provincial. En este nuevo instrumento sólo modificó los porcentuales correspondientes a los cargos de supervisor del Ejecutivo (del 80 al 70%) y de coordinador (del 50 al 40%). Se especuló que este el primero fue derogado por el conflicto con los empleados cesanteados.
De comparar el actual aumento de Jalile para su cargo con relación a la gestión de Natalia Soria, sería de alrededor 2000 pesos. Es que la exjefa comunal percibía una suma cercana a los 23 mil pesos, mientras que actualmente es un poco más de 25.000 para el mismo cargo.
Impacto
En realidad, el aumento más sustancial es para los funcionarios de la comuna chacarera.
Es que, en la gestión de Soria, un funcionario con cargo de secretario cobraba el 80 por ciento con relación al intendente. Como se hizo notar, con el instrumento 65 se modifica el haber, pasando a cobrar el 95 por ciento. De manera similar, un director de Soria cobraba el 60 por ciento, mientras que con el aumento dispuesto por el Ejecutivo municipal ahora pasará a cobrar el 90%.
Este medio pudo acceder a recibos de sueldo correspondientes a dos cargos en la gestión de Soria. Para el caso, las funciones citadas son de subsecretario y de director. El primero de ellos percibía un total de 16.825 pesos. En tanto, para el segundo de los cargos los haberes percibidos alcanzaban los 11.071 pesos.
En este mismo orden, El Esquiú.com accedió a los sueldos correspondientes a los funcionarios de Jalile con el objeto de contrastar la diferencia de los sueldos para los mismos cargos. Es que un director de la gestión actual cobra, en promedio, 22.600 pesos, mientras que un secretario cobra 23.900 pesos -también en promedio-.
De esta forma y sólo para la primer función citada en la comuna chacarera, existe una diferencia para con la gestión anterior que, en números redondos, asciende a los 11.500 pesos. Esta cifra, en términos porcentuales, sería un aumento de sueldos superior al 100 por ciento.
Contexto
En este marco, los primeros días de febrero tanto el Intendente como sus funcionarios cobraron el primer sueldo con el aumento. Para lo que fue diciembre, cobraron los haberes con la escala de la gestión anterior. Lo que se desconoce es la totalidad de funcionarios beneficiados con esta medida.
De acuerdo a trascendidos, se estimaba alrededor de 35 funcionarios municipales, mientras que la Agap, para lo que fue diciembre, contabilizaba 49. El aumento de los funcionarios, se estima, va del 15 al 35 por ciento.
En contrapartida, los primeros días de febrero los empleados municipales cobraron el sueldo correspondiente al mes de enero. Allí, percibieron que la comuna les realizó una poda a los haberes que va desde los 800 a los 2000 pesos. Esto se debe a que les quitaron los recursos de adicionales, tal como Jalile lo había anunciado en distintas conferencias de prensa. Según el propio jefe comunal, esto permitía al municipio ahorrarse alrededor de un millón de pesos.
Dentro de los ítems, se dejó de abonar adicionales como insalubridad, riesgo vial, extensión horaria, ayudante de cuadrilla, albañilería, entre otros. En tanto, algunos trabajadores cobraban dos adicionales. El problema es que los empleados no perciben adicional en puestos comprometidos como choferes (riesgo vial) y las enfermeras que transitan en
ambulancia. Asimismo, se ve complicado el personal que hace el barrido y la limpieza.
Desde el municipio afirman que no hay aumento, sino que “actualizaron” de acuerdo a un decreto existente.
