Según información a la que accedió EL ANCASTI, el gremio que nuclea a los empleados del Tribunal de Cuentas presentó una nota a las autoridades del organismo por la que solicita que se considere la posibilidad de incorporar a otros hijos de empleados para cubrir las vacantes que quedarán por el personal que accederá a la jubilación.
La Asociación del Personal de Tribunal de Cuentas de la República Argentina, delegación Catamarca, que conduce la ex funcionaria Mirta Aísa, redobló la apuesta, ya que en septiembre logró incorporar a 27 hijos de empleados, una medida que puso al organismo en el eje de la polémica social.
En los próximos meses habrá agentes que accederán a la jubilación ya que está vigente una propuesta del Ejecutivo para el retiro de aquellos agentes que cumplen con los requisitos. Todavía no se sabe cuántos serán pero existe la certeza de que se producirán vacantes. Algunos de los que se jubilarán ya fueron beneficiados porque sus hijos ya ingresaron a trabajar en el organismo, según comentaron a este diario. Sin embargo hubo un grupo de «herederos» que había quedado excluido del primer ingreso y ahora sus padres los inscriben para otra oportunidad.
La decisión la debe tomar la conducción del Tribunal de Cuentas.
Antecedentes
Como había informado este diario, el Tribunal de Cuentas había solicitado para este año una ampliación del presupuesto que le permitiera realizar incorporaciones de personal ante el incremento de las tareas de control que tiene el organismo. Fue así que en los primeros meses del año se realizó el nombramiento de personal profesional y técnico.
De acuerdo con el presupuesto elaborado, había un cupo de 45 cargos para empleados administrativos que ingresarían con las categorías más bajas. El gremio había solicitado que 38 lugares se destinen a los hijos de empleados que supuestamente tendrían el perfil para desempeñarse en la entidad de control. Las autoridades pusieron límite a la pretensión pues querían conservar 18 cargos.
Fue así que se acordó que el Tribunal cedería 27 cargos para los hijos de los empleados y 18 quedarían a criterio de la conducción.
