A través de una Disposición (la Nº 2149/16 ) firmada por la Dirección de Educación de Gestión Privada y Municipal, los docentes privados interinos de la provincia garantizaron su continuidad laboral desde diciembre. Este tema era uno de los reclamos que habían planteado desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) teniendo en cuenta que en los últimos años a los docentes interinos se les terminaba el contrato en diciembre de cada año y, en el mejor de los casos, los colegios volvían a contratarlos en marzo cuando iniciaban las clases debiendo volver a iniciar todo un circuito burocrático para poder cobrar sus haberes. 
De acuerdo con lo que explicó Silvia Bustamante, secretaria general de SADOP, los docentes interinos en el ámbito privado son los que por alguna razón no tienen título docente, esto puede darse porque ya se recibieron y no se les entregó el mismo, son estudiantes avanzados o tienen título de alguna especialidad pero no docente. «El logro de la continuidad laboral incluye a aquellos que tengan algún título” aclaró Bustamante, ya que respecto a los estudiantes avanzados lo debe definir cada institución.
El pedido formal al ministerio de Educación había sido elevado por el SADOP para que se cumpla la Resolución Nº 08/2013 del Consejo Gremial de Enseñanza Privada, con fecha 1º de julio de 2013. En la disposición ministerial se refleja que «a partir del 1 de enero de 2017, en lo que respecta a la contratación laboral se garantiza la continuidad del personal directivo, docente y docente auxiliar de los establecimientos educativos de gestión privada que fueran designado en su carácter de interino”. La misma también instruye a los colegios para que en la designación de personal, prioricen a aquellos con título docente.
Bustamante resaltó la conquista gremial y recordó que «en los últimos años recibimos a muchos docentes angustiados por su situación laboral y por la incertidumbre que le generaba la condición de trabajar como docentes interinos».
