La secretaria general del SOEM Capital, Eugenia Varela, informó que la asamblea de trabajadores rechazó por unanimidad la propuesta salarial presentada en el marco de las paritarias correspondientes al segundo semestre del año.
La propuesta contemplaba un 10% de incremento salarial en tres cuotas: un 4% con los haberes de septiembre, a percibirse en octubre, y dos cuotas del 3% en noviembre y diciembre, respectivamente.
Tras analizar la oferta, la asamblea resolvió rechazarla y otorgó a la comisión directiva del sindicato la potestad para continuar con las negociaciones.
Como contrapropuesta, el SOEM planteó un 10% de recomposición salarial en una sola cuota, a percibirse entre agosto y septiembre, además de solicitar que posteriormente los salarios sean ajustados de acuerdo con la inflación mensual.
Varela explicó que la decisión de los trabajadores responde a la necesidad de obtener una recomposición salarial en el corto plazo, teniendo en cuenta la situación económica y el nivel de endeudamiento que atraviesan numerosos trabajadores.
“Hay una preocupación y un apuro por parte de los trabajadores en recibir una recomposición rápida”, señaló la dirigente sindical.
En este marco, la asamblea estableció como plazo el próximo lunes para obtener una respuesta a la contrapropuesta. En caso de no haber avances, el SOEM anunció que podría iniciar medidas de acción directa.
La modalidad de las medidas será definida por la comisión directiva durante los próximos días, mientras continúan las conversaciones en el marco de la negociación paritaria.
