El municipio, a través de la Secretaría de Gobierno y Coordinación y la Dirección General de Recursos Humanos (DGRH), informa la apertura del Concurso Interno Cerrado de Antecedentes y Oposición destinado a cubrir 25 cargos de jefatura dentro de la DGRH.
Cargos a concursar
Se convoca a cubrir las siguientes posiciones:
-7 Jefaturas de Departamento
-8 Jefaturas de División
-10 Jefaturas de Sección
¿Quiénes pueden participar?
Agentes de planta permanente o no permanente que cumplan con los siguientes requisitos:
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Pertenecer al régimen del Estatuto para Obreros y Empleados Municipales (E.O.E.M.).
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Contar con más de 6 meses de antigüedad continua en el municipio inmediatamente anteriores al llamado.
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Prestar servicios efectivos en la DGRH al momento de la inscripción.
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Cumplir con los requisitos particulares del perfil del cargo y no registrar sanciones firmes (según el Art. 10° del Reglamento).
Fechas, lugar y horarios de inscripción
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Periodo de inscripción: Del jueves 29 de octubre al viernes 6 de noviembre de 2026 inclusive.
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Lugar de recepción: Dirección General de Recursos Humanos (DGRH), sita en calle Maipú N° 601, 1° Piso.
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Horario de atención: De 08:00 a 12:30 hs.
Importante: Fuera del plazo estipulado no se recibirán inscripciones.
Documentación a presentar
La documentación debe ser entregada en carpeta A4 dentro de un sobre cerrado y firmado, especificando el nombre del cargo al que se postula:
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Formulario de Inscripción completo y firmado (incluye declaración jurada).
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Copia del DNI y constancia de CUIL.
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Copia certificada de títulos (o indicación si ya constan certificados en el legajo).
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Curriculum Vitae con la documentación respaldatoria correspondiente.
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Certificado analítico laboral (antigüedad municipal) y certificaciones de otras administraciones públicas si correspondiera.
(Cada postulante podrá inscribirse en un máximo de dos (2) cargos, presentando un formulario y carpeta independiente por cada uno. la inscripción en más de dos cargos derivará en la exclusión del concurso).
Modalidad de evaluación
La calificación final se expresará en una escala de 0 a 10 puntos (se requiere un mínimo de 6 puntos para integrar el orden de mérito):
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Antecedentes (20%): Formación, experiencia y trayectoria laboral.
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Prueba escrita (50%): Examen de selección múltiple, desarrollo y casos prácticos (se aprueba con un mínimo de 50/100 para pasar a la siguiente etapa).
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Entrevista personal (30%): Entrevista estructurada de 30 a 40 minutos.
Descarga el Formulario de Inscripción acá: Formulario de inscripción DGRH
Podes concer más haciendo click en el siguiente enlace: Convocatoria concurso y oposición
Decretos de aprobación del concurso: Decreto de aprobacion de concurso, Decreto de aprobacion de concurso 1, Decreto de aprobacion de concurso 2
