Ayer en el salón de acuerdo Fray Mamerto Esquiú de la Municipalidad de la Ciudad de Tinogasta, se desarrolló la reunión de Conciliación Obligatoria entre el ejecutivo y los representantes gremiales, con el fin de establecer un acuerdo del incremento salarial para los empleados y de la situación de las personas becadas por la gestión anterior.
En la reunión estuvieron presentes el Director de Inspección Laboral Dr. Gabriel Romero y el jefe del área, Miguel Rivarola; Ricardo Angel Arevalo, en carácter de Secretario General, Franco Sebastian Nuñez, Delegado, Mariano Cirilo Marcial, vocal; y Ricardo Castro, en carácter de Secretario de Organización, todos ellos de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), además del asesor del gremio, Dr. Ivan Sarquis; Raul Atilio Lujan Secretario General, Roberto Paulo Reales y María Berta Arroyo, en carácter de Vocal 1 y 2, representando al Sindicato de Trabajadores Municipales de Tinogasta (STMT); y por el ejecutivo municipal lo hicieron el Intendente Dr. Sebastian Noblega, el Secretario de Hacienda C.P.N. Ramón Sebastian Rasjido, y la Asesora Legal, Dra. María Tale.
El municipio hizo la propuesta de otorgar un incremento salarial que ronda el 35% para los trabajadores que exigían un aumento en sus haberes, que se abonará en dos cuotas, siendo la primera en el mes de marzo y la segunda, el julio.
Ante ello, los representantes gremiales luego de un intercambio de palabras expresaron que la propuesta se acercaba a sus pretensiones, pero que solicitaban se diera también respuesta la situación laboral de 95 personas becadas, a las que el Intendente les ofreció extender esa condición laboral desde el presente mes al 1 de Diciembre, hasta tanto se haga un análisis de la situación de precariedad de cada uno, en la que se tendrá en cuenta el presupuesto 2016, y si las condiciones lo permiten, esas personas se irán incorporando de acuerdo al estatuto municipal, que establece, primero en contrato y posteriormente su incorporación a la planta municipal.
Por otra parte, el jefe comunal expuso que durante los relevamientos se detectaron que en el caso de alrededor de 15 precarizados no había coincidencia con los domicilios registrados por el municipio, posiblemente porque pertenecían a personas que nada tenían que ver con los mencionados.
Asimismo, el ejecutivo les informó a los gremios que en vistas de una mejor efectividad de rendimiento para el municipio y los propios agentes, se aplicará un adicional fijo por presentismo.
Luego de prácticamente dos horas de debate, se elaboró un acta que establece los puntos en que se basó la reunión, donde los gremios solicitaron pasar a un cuarto intermedio hasta le viernes próximo, a efectos de analizar las propuestas.
Fuente: dirección de prensa de la municipalidad de Tinogasta
