Así también, resaltó que se ha incorporado a la planta no permanente de la Administración Provincial, bajo contratos de empleo público, a aquellos que prestaban servicios bajo contratos de locación de obra financiados por el Estado provincial y que cuentan con más de 5 años de antigüedad, así como a aquellos que desempeñaban funciones en forma de guardias en los diferentes establecimientos sanitarios del Ministerio de Salud, con más de 2 años de antigüedad.
Por otro lado, dijo que se ha establecido un salario mínimo de $125.000 para los empleados públicos provinciales, a lo que se suma la bonificación de $20.000 acordada en marzo y el bono de $120.000 pesos en 6 cuotas que se abona desde mayo. Esto garantiza que ningún empleado público de la administración provincial perciba menos de $165.000 mensuales.
Docentes
En el caso de los docentes, Soria mencionó que se acordó con la intersindical docente garantizar el mínimo paritario nacional, actualmente establecido en $130.000.
En este contexto, resaltó que sumado al bono de $120.000 en 6 cuotas anunciado por el gobernador Raúl Jalil y que se abona desde mayo, ningún docente percibirá menos de $150.000 netos mensuales. Cabe destacar que, durante la actual gestión, el Gobierno Provincial ha titularizado a 14.250 docentes.
Por último, la funcionaria consideró importante mencionar que se ha acordado con los gremios que representan a los trabajadores de la administración provincial la confirmación de aquellos empleados con más de 5 años de antigüedad en las categorías que subrogan, con una permanencia mínima de 3 años en dicha función.
